春天萬物復蘇，新苗初生；
秋天金風玉露，碩果累累。
春華秋實，
是對老師辛勤付出
與學員成長收獲最好的詮釋。
2021年，是充滿變化與挑戰的一年。想在這個充滿未知數的世界逆勢而上，蓬勃生長，就要不斷汲取力量——知識的力量！
在振興京英，每一位京英人，都是知識的學習者，也是知識的創造者、分享者。每一個蓬勃向上、不斷奮進的“小馬哥”，都是京英不斷前行的力量。在這一過程中，也涌現出了一批卓越的京英學院講師。他們是知識的傳遞者，是力量的傳播者，是文化的布道者。
值此教師節來臨之際，我們真誠地向京英講師們道一聲節日快樂，也向每一位熱愛學習、拼搏進取的京英人致敬！
從呱呱墜地到蹣跚學步
父母是我們的老師
教我們認識這個繽紛多彩的世界
從小學到中學
老師們傾囊相授
授我真理
筑我靈魂
在大學
教授、輔導員則是我們學術生涯
和職業選擇的引路人
踏入社會
本以為再也不會有誨人不倦的師者
為我們傳道、受業、解惑了
然而，來到振興·京英
依然有這樣一個群體
為我們的快速成長無私奉獻著
他們既是領導者
也是卓越的貢獻者
教書育人
教學相長
立三尺講臺，授真知樹英才
專業與大愛決勝未來
拾起教案，可能是意外
卻漸漸成為熱愛，舍不開
職業起步的領航員
是為你職業發展，更不凡
前世同船者，心中刻
這一生京英相逢承師恩
若我說，最感謝的
莫不是成人達己的恩澤
賦能引領協同，助力基業常青
人才，是企業經營發展之本。一直以來，振興·京英都十分重視對人才的培養，通過建立并不斷完善培訓體系和學習管理系統，打造“學習型”組織，創造高效的內部人才供應鏈，也為員工個人搭建更為廣闊的發展平臺。
2021年3月22日，京英學院開學第1課課前，振興·京英董事長馬其亮先生以學院發起人身份發表重要講話
振興·京英設立了“振興·京英學院”，專注于人才發展、推動人才戰略革新。京英學院通過賦能引領，激發組織活力，提升組織能力，打造高效人才梯隊。配合員工內訓課程和高管訓練營課程，京英學院針對導師進行講師認證，體系化推動京英培訓機制的進步和員工職業的成長。
用京英學院伙伴們自己的話來說，京英學院是京英人的“通關伙伴”，通過豐富的培訓體系、為京英人的成長“充滿電量”。
成長·夢想·激情·賦能
想要發掘一個人最大的潛能，最好的“捷徑”就是讓他真正擁有學習力，學習力是一個組織真正的核心競爭力。一直以來，振興·京英自上而下都十分重視員工學習力的提升。“京英學院的成立致力于推動京英全體員工努力奮進、開闊視角、提升專業、深化協同；引導京英人積極拼搏、用專業、用激情、用汗水實現員工與企業共成長。”振興京英董事長馬其亮先生如是說。
未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學習的組織。因此，京英致力于創建學習型組織，不斷完善人才培養體系，以此打造高效內部人才供應鏈。
新形勢下，京英學院因循環境變化，秉持“成長·夢想·激情·賦能”的原則，始終緊密圍繞集團最新組織戰略，以“專業強大、管理精益、人才輩出”為抓手，積極助力組織戰略落地與績效改進。京英學院不斷迸發新思路、新靈感，通過賦能引領、創新迭代，為京英人的學習成長護航、蓄力，讓組織更強大、京英人更幸福！
特別的節日，感恩師者
在今年的教師節來臨之際，振興京英內部籌辦了感恩師者特別活動，向師者傳達謝意與關懷。
振興京英為講師們準備了養生壺、書籍《手把手教你做頂尖企業內訓師》、賀卡作為禮物，感恩“園丁”情誼。
京英學院領導組為京英學院各位講師送節日祝福
振興京英始終堅信員工是企業最寶貴的財富，推動人才發展是京英前行路上不變的堅持，這也是京英實現“三年百億”目標的重要引擎。賦能引領協同，助力基業常青。京英與員工攜手，在理想的發展之路上共同前進，實現組織與個人的雙贏。
特別的節日，感恩每一位師者，祝京英學講師們節日快樂！
